RECRUIT

人財育成・入社後のケア

チームワークやコミュニケーション能力の向上を目指します。

チューター制度

先輩社員が、仕事に必要なスキルや知識を指導・サポートをし、新入社員が早期に社風や仕事になじめるようにする制度です。

社内レクリエーション

5回/年間

全社的な行事から、各部署ごと、チームごとのイベントなどコミュニケーションの場は多く、社員同士の親睦を深めています。

入社後も各種教育や
スキルアップを行っています。

人財育成